H-1B前路收窄，EB-5拓宽留美路！

曾几何时，“赴美留学—OPT实习—H-1B抽签—EB-2/3职业移民转绿卡”被视为无数留学生和海外技术人才扎根美国的黄金法则。

然而，如今这条曾经笃定的路径正遭遇前所未有的结构性崩塌。

地方信号与联邦政策：

H-1B环境趋紧

当地时间2026年5月26日，德克萨斯州共和党司法部长初选次轮结果公布。支持“美国优先”议程的州参议员梅斯·米德尔顿（Mayes Middleton）获得共和党提名。竞选期间，他将“彻底废除H-1B签证项目”作为重要政策主张之一，并在公开访谈中明确表示：“我们必须严守法律底线，更要直接废除H-1B项目，把工作岗位留给德州民众和美国本土工人。”

这一表态迅速引发市场关注，也反映出部分保守派政治力量正持续强化“本土就业优先”的政策表达。

事实上，德州早已成为全美打击外籍用工的“桥头堡”。现任司法总长此前已启动全州范围的签证欺诈专项调查，严厉打击利用“幽灵办公室”虚假担保外籍劳工的乱象；而州长更是直接下达行政令，要求全州所有政府机构及公立大学全面暂停新增H-1B申请，禁令至少持续至2027年5月底。

多州联动筑墙

与联邦层面的“降维打击”

德州的激进举措并非孤例，全美保守派各州正利用其对公共行政和高教领域的自主管辖权，协同筑起地方壁垒。在俄克拉荷马州，共和党州长候选人杰克·梅里克提出，未来H-1B和OPT只能作为企业招不到本地人时的“垫底选项”，且依赖外籍劳工的企业将被剥夺承接州政府合同的资格。

与此同时，佛罗里达州也在逐步要求公立大学系统淘汰H-1B外籍用工，全面缩减海外人才招录。

如果说地方层面的“围剿”是在切断留学生的就业后路，那么联邦层面的政策调整则是对整个H-1B体系的“降维打击”。

自2025年9月起，特朗普政府对境外新增H-1B申请加收高达10万美元的巨额附加费，彻底废除了沿用多年的随机抽签制度，改为按薪资高低加权筛选的机制。这套“组合拳”立竿见影，导致2027财年的合规申请量同比暴跌近四成。低薪岗位中签率断崖式下跌，普通留学生靠工作留美的空间被极限压缩。

破局之道：

EB-5，掌握身份规划主动权

面对联邦与地方的双重夹击，传统的路径不仅充满不确定性，更让申请人的职业生涯被“身份”强行切割——不能轻易辞职，不能随便转行，甚至时刻面临失业后60天内必须离境的生存绝境。

在这种背景下，EB-5新法成为留美家庭进行身份规划、减少不确定性的重要选项。EB-5新法实施后，两大优势引关注，一是预留签证带来的无排期机会，二是“双递交”政策允许申请人在美同时递交I-526E与I-485，快速获得Combo卡，实现合法居留与就业资格。

与此同时，随着近期I-485审理政策调整引发广泛关注，审批裁量范围、递交节奏及潜在影响，也成为投资家庭普遍关心的话题。越来越多家庭开始希望通过专业解读，更系统地理解政策变化与身份安排之间的关系。