留美身份告急？请打开这个“急救包”

近期，科技行业巨头Meta宣布将进行大规模裁员，比例接近5%，这意味着超过3600名员工即将失去工作。这次裁员范围广泛，并非仅仅针对表现不佳的员工，许多平日里在公司表现优秀的员工也未能幸免，被卷入了这场 “裁员大潮”。这场突如其来的裁员消息，瞬间在行业内外引发了轩然大波。

这也是Meta自2022年和2023年连续两次大规模裁员后的又一次重要调整。2022年11月和2023年3月，Meta分别裁掉了约11000名和10000名员工。

对于持有 H-1B 工作签证的员工来说，裁员带来的不仅仅是失业的打击，更严重的是身份问题的挑战。H-1B签证是许多留学生毕业后留在美国工作的重要途径，然而一旦遭遇裁员，他们便陷入了极为被动的局面。根据相关规定，H-1B 员工被裁后，有60天的宽限期（grace period）。一旦被裁就必须在短短 60天内找到新工作，否则所有的努力都将付诸东流，不得不离开这片奋斗的土地。之前精心规划的职业蓝图、生活憧憬，瞬间化为泡影。这种朝不保夕的身份困境，让无数留学生焦虑不安。

就算在这场裁员风暴中，侥幸躲过一劫，也不意味着可以高枕无忧。H-1B签证最长有效期只有六年，到期后如果没有PERM劳工证或者I-140绿卡申请傍身，就必须离境一年，再重新参加H-1B抽签。至于能不能抽中，那又是另一场赌博……这所谓的“美国梦”，要想真正实现，每一步都充满了风险与挑战，实在是令人胆战心惊。

在这样充满挑战和不确定性的留美路上，提前规划绿卡身份变得愈发重要。对于孩子已经在美留学的家庭或是计划赴美留学的家庭而言，如果想要留在美国工作生活，并且不受H-1B签证的困扰，不妨提早做好规划：拥有绿卡身份，能学也能留！

例如通过美国EB-5投资移民快速获得美国绿卡，选择EB-5预留签证项目，投资80万美金，同时递交I-526E和I-485申请，3个月左右就能拿到Combo卡，等绿卡的期间也不影响出入境，可以合法地在美国居留，学习和工作，无需雇主担保，提前享受准绿卡自由。这样不仅解决了身份的后顾之忧，更为未来在美国的长期发展提供了稳定的保障。